El liderazgo cristiano en América Latina / Mauricio Solís

Características de un modelo alternativo de liderazgo relacionado con la enseñanza bíblica:
-Entrega su vida por otros y mengua para que otros crezcan.
-Es un co-creador de una visiín (como coheredero del reno de Dios);
- Construye un conocimiento colectivo y usa la información generada por todos.
-Reconoce el desorden como una oportunidad para la creatividad en la construcción de nuevas respuestas.
- Facilita la toma de decisiones de otros y del grupo;
-Participa en la creación de estructuras de colaboración donde todos tienen el derecho de decir "si" o "no"
- Empieza un trabajo que se continúa en equipo.
-Es un co-creador de espacios donde se genera y se distribuye el poder con equidad.
-Trabaja en equipo con responsabilidades compartidas y reconoce su interdependencia.
-Promueve mutuamente la creatividad de todos.
Los modelos autoritarios de las dictaduras militares, de los caciquismos de los terratenientes que gobernaron nuestros pueblos y clientelismos políticos han sido extrapolados a las congregaciones evangélicas.
Por conformismo, ignorancia, o indiferencia, los miembros sobrecargan a los líderes con el peso de responsabilidad que todos los integrantes del cuerpo de Cristo deben compartir.
La iglesia local no debe delegar el papel de formar discípulos; debe asumirlo de manera sistemática, bajo un modelo de liderazgo basado en el servicio y en el sacerdocio de todos los creyentes.