A model for multiple staff management / Kent R., Hunter
Tipo de material:
ArtículoIdioma: Español Descripción: Volumen 2, número 3 (summer, 1981), páginas: 99 - 107 ; 27 cmTema(s):
En: Leadership Volumen 2, número 3 (summer, 1981), páginas: 99 -107Resumen: Un modelo para la gestión de personal múltiple.
La mejor manera de aliviar las tensiones del personal es ayudarlos a descubrir sus dones y luego ejercitarlos en sus deberes. Este es un ejemplo de cómo un miembro del personal descubrió e implementó este plan en su iglesia.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Info Vol | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Revistas y Fascículos
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Biblioteca FUSBC Hemeroteca | Colección de Hemeroteca | Volumen 2, número 3 (1981) | Ej. 1 | Disponible | R2483 |
Un modelo para la gestión de personal múltiple.
La mejor manera de aliviar las tensiones del personal es ayudarlos a descubrir sus dones y luego ejercitarlos en sus deberes. Este es un ejemplo de cómo un miembro del personal descubrió e implementó este plan en su iglesia.
Texto en inglés.
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