02112aab a2200205 i 4500 768714001 CO-MdFUSB 20240422125511.0 221103s1997 ag ||||| |||| 00| 0 spa d spa CO-MdFUSB CO-MdFUSB spa Solís, Mauricio autor El liderazgo cristiano en América Latina / Mauricio Solís Volumen 16, número 2 (abril - junio, 1997), páginas: 6 - 11 ; 27 cm Características de un modelo alternativo de liderazgo relacionado con la enseñanza bíblica: -Entrega su vida por otros y mengua para que otros crezcan. -Es un co-creador de una visiín (como coheredero del reno de Dios); - Construye un conocimiento colectivo y usa la información generada por todos. -Reconoce el desorden como una oportunidad para la creatividad en la construcción de nuevas respuestas. - Facilita la toma de decisiones de otros y del grupo; -Participa en la creación de estructuras de colaboración donde todos tienen el derecho de decir "si" o "no" - Empieza un trabajo que se continúa en equipo. -Es un co-creador de espacios donde se genera y se distribuye el poder con equidad. -Trabaja en equipo con responsabilidades compartidas y reconoce su interdependencia. -Promueve mutuamente la creatividad de todos. Los modelos autoritarios de las dictaduras militares, de los caciquismos de los terratenientes que gobernaron nuestros pueblos y clientelismos políticos han sido extrapolados a las congregaciones evangélicas. Por conformismo, ignorancia, o indiferencia, los miembros sobrecargan a los líderes con el peso de responsabilidad que todos los integrantes del cuerpo de Cristo deben compartir. La iglesia local no debe delegar el papel de formar discípulos; debe asumirlo de manera sistemática, bajo un modelo de liderazgo basado en el servicio y en el sacerdocio de todos los creyentes. 2014 Liderazgo Dulaney, Anna Iglesia y Misión 49402 59637 Volumen 16, número 2 (abril - junio, 1997), páginas: 6-11 Páginas: 6 ANA 52239 52239