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    <title>Profit at the bottom of the ladder</title>
    <subTitle>creating value by investing in your workforce</subTitle>
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    <namePart>Heymann, Jody</namePart>
    <namePart type="date">1959-</namePart>
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    <extent>268 páginas ; 25 cm.</extent>
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  <tableOfContents>Brindar a todos los empleados más que un salario digno - Encontrar formas de hacer que la flexibilidad de programación sea factible y rentable - Aumentar la productividad y confiabilidad invirtiendo en atención médica - Construir activos: garantizar que los empleados de nivel más bajo no se queden atrás - Oferta capacitación donde se valora más - Establecer trayectorias profesionales para que los empleados de bajo nivel asciendan en la escala corporativa - Involucrar a los empleados en las ganancias de la empresa y las suyas propias - Obtener beneficios de las inversiones en la comunidad - Crear buenas condiciones de trabajo en todo el suministro cadena: desarrollo de un plan para cambiar empresas y vidas.</tableOfContents>
  <note type="statement of responsibility">/ Jody Heymann , Magda Barrera.</note>
  <note>Incluye referencias bibliográficas e índice.</note>
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    <topic>Gestión de personal - Estados Unidos.</topic>
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  <identifier type="isbn">9781422123119</identifier>
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