000			01727nab a2200217 i 4500
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003			CO-MdFUSB
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008			240614t2014 ck ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_bspa _cCO-MdFUSB _dCO-MdFUSB
041			_aspa
100			_aCaamaño Rojo, Eduardo, _eautor
245		3	_aLa discriminación laboral y el “pecado original” del derecho del trabajo _c/ Eduardo Caamaño Rojo
520			_aEl presente artículo da cuenta de una parte de los resultados derivados de una investigación financiada con un Proyecto Fondecyt Regular en Chile sobre la conciliación de trabajo y vida familiar desde una perspectiva jurídica y busca poner de manifiesto cómo las legislaciones laborales clásicas inspiradas en el modelo de producción-reproducción, expresado en la idea de “hombre proveedor y mujer cuidadora”, están repercutiendo negativamente en las oportunidades laborales de las madres trabajadoras, como a su vez, afectando los derechos de los padres trabajadores para poder asumir sus responsabilidades familiares. Por consiguiente, se sostiene que la vigencia efectiva del derecho fundamental a la igualdad de trato entre hombres y mujeres exige una revisión y actualización de los sistemas normativos asociados a la protección a la maternidad, lo que es objeto de la propuesta que se realiza en este ensayo.
650		0	_aJusticia social _91851
650		0	_aFamilias _9292
650		7	_aCiencias sociales _97078
773	0		_070182 _982766 _dBarranquilla - Medellín, Colombia : _oR2641 _tPensamiento Americano _w(CO-MdFUSB)768714001 _gVolumen 7, (número 13, 2014) páginas: 11 - 38 _qpágina: 11
942			_cANA
945			_aCatherine Arias Álvarez - Practicante SENA
999			_c70208 _d70208