Selección del personal idóneo
Kasper, Roberto
Selección del personal idóneo / Roberto Kasper - Número 49 (Julio - Diciembre, 2011), páginas 114-40 ; 23 cm
La selección del personal idóneo es una de las tareas más cruciales en la administración de una institución evangélica. El buen funcionamiento del ministerio y sus logros dependen en gran parte de tener las personas indicadas en todos los puestos y un equipo cuyos miembros se ayuden mutuamente a cumplir los objetivos de la organización.
Antes de iniciar la búsqueda del nuevo empleado, se debe decidir quién dirigirá el proceso, elaborar una descripción clara del puesto y definir quién se encargará de la entrevista, qué factores se sondearán en la conversación con los candidatos, cuál será el sueldo probable y quiénes se encargarán de orientar, supervisar y mentorear al nuevo empleado.
empleados
Selección del personal idóneo / Roberto Kasper - Número 49 (Julio - Diciembre, 2011), páginas 114-40 ; 23 cm
La selección del personal idóneo es una de las tareas más cruciales en la administración de una institución evangélica. El buen funcionamiento del ministerio y sus logros dependen en gran parte de tener las personas indicadas en todos los puestos y un equipo cuyos miembros se ayuden mutuamente a cumplir los objetivos de la organización.
Antes de iniciar la búsqueda del nuevo empleado, se debe decidir quién dirigirá el proceso, elaborar una descripción clara del puesto y definir quién se encargará de la entrevista, qué factores se sondearán en la conversación con los candidatos, cuál será el sueldo probable y quiénes se encargarán de orientar, supervisar y mentorear al nuevo empleado.
empleados