Evaluación, promoción y despido de personal en ministerios cristianos (Registro nro. 64055)
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| 000 -LÍDER | |
|---|---|
| Campo fijo de descripción fija | 01734nab a22002537a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| Campo de control | 768714001 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| Campo de control | CO-MdFUSB |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN | |
| control field | 20230111165501.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL | |
| Campo fijo de descripción fija -- Información general | 171004s2013 gt ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 022 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA PUBLICACIONES SERIADAS | |
| Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas | 1014-9341 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Agencia Catalogadora | CO-MdFUSB |
| Idioma de catalogación | spa |
| Agencia que realiza la transcripción | CO-MdFUSB |
| Agencia que realiza la modificación | CO-MdFUSB |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA | |
| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado | spa |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Kasper, Roberto |
| Término relacionador | autor |
| 245 ## - TÍTULO | |
| Título | Evaluación, promoción y despido de personal en ministerios cristianos |
| Mención de responsabilidad | / Roberto Kasper |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | Número 52 (Enero - Junio, 2013), páginas 107-140 |
| Dimensiones | ; 22 cm |
| 520 1# - NOTA DE RESUMEN, ETC. | |
| Nota de sumario, etc. | En ministerios cristianos puede haber resistencia a la evaluación del personal. Las evaluaciones formales deben ser realizadas periódicamente por el supervisor inmediato, buscando discernir en qué grado el trabajador ha alcanzado las metas asignadas. Deben incluir un informe por escrito y una entrevista en que se repasan las metas, se da retroalimentación sobre el logro de ellas, se le anima al evaluado y se corrige lo deficiente. La finalidad es mejorar el desempeño del individuo y de la organización. Secundariamente, las evaluaciones dan base para aumentos salariales, ascensos y hasta despidos. En los seminarios hay elementos particulares que se aplican con el personal docente, y otros con el personal administrativo y de apoyo. Se debe hacer uso positivo de las evaluaciones, pero cuando indican la necesidad de una disciplina o despido, hay pautas para evitar o mitigar problemas para las dos partes. |
| 650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO | |
| 9 (RLIN) | 228 |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada | Consejería pastoral |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO | |
| Término no controlado | Ministerios cristianos |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO | |
| Término no controlado | Ascensos |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO | |
| Término no controlado | Despidos |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO | |
| Término no controlado | Evaluación del personal |
| 773 ## - ASIENTO DE ITEM FUENTE | |
| Biblionumber | 49489 |
| Itemnumber | 76152 |
| Parte(s) relacionada(s) / Volumen., número. (mes año), páginas | Número 52 (Enero - Junio, 2013), páginas 107-140 |
| Enumeración y primera página | Páginas 107 |
| Título | Kairós |
| 942 ## - TIPO DE MATERIAL (KOHA) | |
| Tipo de Item KOHA | Artículos de Revista |
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